“宁波市江北区人事局” 网站介绍
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网站号:宁波市江北区育才路118号
地址:
性质:政府机关
网站描述：
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全区机关和区属事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。
（四）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策,负责毕业生的就业创业指导和服务工作，建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（五）负责统筹城乡社会保障体系；拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；组织实施并监督检查全区各类社会保险的基本政策；会同有关部门拟订社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险事业机构，负责社会保险服务体系建设。
（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利政策；编报全区机关、事业单位工资计划；负责区属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。
（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
（八）负责全区专业技术人员管理和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口博士后和留学人员管理工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（九）负责引进国（境）外人才智力工作;负责促进与国（境）外人才智力交流与合作。
（十）会同有关部门拟订军队转业干部的安置计划并组织实
施；负责自主择业军队转业干部的管理服务工作。
（十一）负责公务员综合管理工作；会同有关部门完善公务员管理办法；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；综合管理政府奖励、表彰工作；配合有关部门开展政府公务员绩效考核；承办区政府人事任免手续。
（十二）负责全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策的实施，完善劳动关系协调机制；执行禁止非法使用童工政策；执行女职工、未成年工特殊劳动保护政策；执行完善工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
（十三）承办区政府交办的其他事项。
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