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怀远县人力资源和社会保障局

怀远县人力资源和社会保障局 https://www.ahhy.gov.cn/

  • 网站名称:怀远县人力资源和社会保障局
  • 网站分类:政府组织
  • 收录时间:2022-02-15
  • 网站地址:https://www.ahhy.gov.cn/

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“怀远县人力资源和社会保障局” 网站介绍

网站号:皖ICP备05014844号-1

地址:蚌埠市怀远县城关镇涡北榴城路182号

性质:政府机关

网站描述:

(一)贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障的法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。

(二)拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,承担县政府人才工作的综合管理,牵头推进人才供给侧结构性改革,指导全县人力资源市场建设,规范全县人力资源市场管理。

(三)负责全县促进就业工作,拟订统筹全县城乡就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,拟订就业创业扶持援助政策,完善职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,承担就业形势分析研判、失业预测预警工作,保持就业形势持续稳定。

(四)统筹推进建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系,统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤等社会保险关系转移接续办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟订全县社会保险基金管理监督办法,参与编制全县社会保险基金预决算。参与拟订全县社会保险基金投资运营政策。会同有关部门实施参保计划并建立全县统一的社会保险公共服务平台。

(五)负责全县就业专项资金和社会保险基金的检查稽核、预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金收支实现总体平衡。

(六)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度,拟订劳动关系政策并完善相关协调机制,组织实施劳动合同制度,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。维护农民工合法权益,协调解决有关农民工工作重点难点问题。接待并协调处理人力资源和社会保障信访事项。

(七)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订事业单位人员福利,执行企事业单位离退休政策。实施国家荣誉制度,规范全县表彰奖励和评比达标表彰项目,承办县政府有关表彰奖励活动。

(八)拟订专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格办法,健全职业技能多元化评价体系。

(九)会同有关部门组织事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

(十)会同有关部门实施农民工工作综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)完成县委、县政府交办的其他任务。

(十二)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行县级职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强促进就业创业、持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益职能,加强信息共享,提高公共服务水平。

(十三)有关职责分工。与县教育体育局的有关职责分工。毕业生就业政策由县人社局牵头会同县教育体育局等部门拟订,县属大中专毕业生离校前的就业指导和服务工作由县教体局负责,毕业生离校后的就业指导和服务工作由县人社会保障局负责。

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