和县人力资源和社会保障局 https://www.hx.gov.cn/

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地址:和县政务中心四楼

性质:政府机关

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和县人力资源和社会保障局人员编制

县劳动和社会保障局机关总编制14名（行政编制为12名，离退休干部服务人员单列编制1名，机关后勤行政管理服务人员单列编制1名）。其中：局长1名，副局长3名；股级领导职数5名。

和县人力资源和社会保障局主要职责

贯彻执行国家人力资源和社会保障法律法规和基本标准，并对实施情况进行监督检查，依法行使人力资源和社会保障监督检查职权。贯彻执行国家人事政策法规，研究制定全县人事制度改革规划、方案，并结合本县实际组织实施，建立科学化、法制化的人事管理制度并对执行情况进行监督检查。负责人事行政复议工作。研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。负责全县机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理，编制全县机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施。负责全县公务员队伍管理工作，制定全县公务员各项管理的具体办法并组织实施。综合管理全县专业技术人员队伍，综合管理专业技术人员职称工作，完善专业技术职务聘任制度。推行专业技术执业资格制度，综合管理专业技术职称及执业资格考试工作。负责组织有突出贡献专业、享受政府特殊津贴专家的选拨、申报及管理工作。综合协调、归口管理全县引进国外智力工作。负责全县事业单位人事制度改革工作，推行用人制度和分配制度改革，制定事业单位人员管理办法并组织实施。负责全县人才资源规划、开发及人才流动工作，管理各类人才市场。负责全县人才争议仲裁工作。负责全县高等学校、中等专业学校毕业生就业服务工作。综合管理全县机关、事业单位人员工资、津（补）贴、福利和退休、退职工作。组织指导机关、事业单位工人技术等级考核工作。综合管理全县行政性奖励表彰工作。贯彻军队转业干部安置政策并结合本县实际组织实施，推行与社会主义市场经济相适应的军队转业干部安置制度。负责全县全军队转业干部安置工作。研究拟定全县岗位责任制考核办法，并组织实施。负责全县机关、事业单位工作人员平时考核和年终考评工作。承办县政府管理的部分领导人员的行政任免、奖惩等有关事宜。?贯彻促进城乡劳动就业的文件和措施；编制劳动力市场发展规划，组织再就业工程的实施；建立健全就业服务体系；规范职业介绍服务机构的管理；负责督促实施企业下岗职工的分流、安置、基本生活保障有关政策；指导实施农村剩余劳动力开发就业，跨地区有序流动的政策和措施；?贯彻国家职业培训方针、政策，依据国家颁布的职业分类、职业技能标准和职业技能鉴定政策建立职业资格证书制度；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划并组织实施；建立和推行劳动预备制度；组织制定职业技能竞赛的具体规则和措施办法，开展技能人才表彰奖励工作。?贯彻劳动关系调整的基本规划和措施；贯彻劳动合同、集体合同制度的实施；开展县劳动争议处理和劳动监察工作；处理劳动争议和劳动监察案件；处理社会保障行政争议；处理与劳动关系有关的突出性事件。?贯彻落实国家在于企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工及从事特殊工种职工的劳动保护政策并监督执行；负责政策性安置和调配工作，参与选报和评定劳动模范工作。?贯彻落实国家和省、市关于企业职工工资的宏观政策和调控措施，对执行企业工资指导线、行业工资收入调节政策、国有企业经营者收和分配政策、企业劳动者最低工资标准情况进行监督。审核县属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。?贯彻落实养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的政策和法规，并监督执行。?执行社会保障基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保障基金预决算提出审核意见；对社会保障基金管理实施行政监督；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。?制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的文件和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。?负责定点医疗机构、定点药店的资格审查和年度审核工作。?承担县劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设县劳动和社会保障信息网络，定期发布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。参与财政统发工资工作。负责人事工作的情况综合、信息交流、干部培训和统计工作。承办县委、县政府以及上级人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

和县人力资源和社会保障局工作动态

我局大力推进社会保障卡建设工作我县自发放首批社会保障卡以来，社会保障卡社会保障、金融服务等功能得到广泛使用，为进一步推广社会保障卡的运用，实现向二代社会保障卡的转换，我局根据省、市有关部署，多方面采取措施，全力推进社会保障卡建设工作。一是政府强力推动，组织协调保障。9月初县政府办印发《和县推进社会保障卡建设工作方案》，从总体要求、工作目标、工作步骤、保障措施四个方面明确工作，成立以常务副县长为组长，县人社、信息委、财政、公安、卫生、民政、督查、物价、人行、地税等部门主要负责人为成员的推进社会保障卡建设工作协调小组，统筹协调有关工作。二是进行业务培训，全面开展信息采集。通过召开各镇分管负责人、劳保所长、经办人员以及部分社区协管员会议，邀请社保卡制卡公司工程师开展信息核对采集业务培训，详细解讲社会保障卡信息采集、办卡流程及申领程序等内容。分批次、分步骤、有序推进全县各类参保对象全员办卡，准确核对人员信息，并建立以镇就业和社会保障事务所为基站的就近申请、便民办卡的服务平台。三是大力宣传社保卡功能，提高参保人员办卡意识。通过新闻媒体、张贴公告、到户宣传等形式宣传社保卡“一卡多用、一卡通用”功能，逐步提高参保人员办卡意识，积极开展换、办卡工作。四是加强其它配套服务，防范社保卡诈骗行为。切实做好旧卡换新卡过渡期的衔接工作，对需住院和有门诊规定病种人员办理临时卡的，随到随办，应办尽办，确保办理过渡期社保卡功能正常运用；针对近期我县参保群众接到社会保障卡诈骗电话情况，我局多次发布通知和公告要求各镇、社区以及参保单位做好防范预警工作，避免群众上当受骗遭受损失。